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« Personnel des entreprises de restauration de collectivités » - Congés
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FAQs
- Je suis actuellement employée niveau 1, je vais suivre un CQP d'employée qualifiée de restauration niveau 4. A la fin de mon CQP, l'entreprise est-elle obligée d'augmenter mon salaire même si j'occupe toujours le même poste ou est-elle obligée me trouver un autre poste ?
- Notre responsable veut nous imposer de nouveaux horaires dans la journée, avec une grande amplitude et plusieurs coupures de plus de 2 heures. En a-t-il le droit sachant que nous sommes à temps plein ? Pouvons nous bénéficier de la prime coupure prévue par la convention ?
- Y-a-t-il un nombre maximum et un temps maximum de coupures pour les temps pleins ?
- Je travaille chez Elior et on me propose un nouveau poste de niveau 5 en contrat intermittent (scolaire). J'aimerais connaître la grille de salaire afin de le négocier au mieux.
- Depuis notre changement de gérant, on nous dit que l'on nous décompte deux fois quinze minutes de pause, du coup on doit terminer plus tard. Peut on changer nos horaires comme ça et quel est la durée légale de temps de pause ?
- Je viens de reprendre mon travail après un congé parental de 3 ans et je souhaite négocier une rupture conventionnelle. A quelle indemnité puis je prétendre ?
- Je viens d’apprendre que nous allions être repris par un nouvel employeur suite à un changement de prestataires. Est-ce que je risque de perdre des avantages, notamment en ce qui concerne ma rémunération ?
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